近日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，也发出了加快建设人才强国的动员令。
育才有如“自流井”，汩汩涌流、润泽原野；
用才有如“灌溉机”，智能浇灌、福泽后代。筑巢引凤引才聚才，厚植沃土储才育才，落脚于知人善任用才留才。
坚持需求“刷新”，筑巢引凤，畅通“引才”渠道。利用互联网信息技术，系统梳理本地“双一流”高校大学生，持续开展高校学生回乡行活动，与大学生建立长期联络，积极推动学生“回流”。基层组织要与高校学生共同建立基层实习实践基地，根据实际需求，精准分配学生人才实习锻炼。要扩大用人单位引才自主权，加大柔性引才力度，举办主导产业高峰论坛、“双招双引”推进会等系列活动，坚持以赛引才、以智引才。引进人才生活后勤需保障。要建设好人才公寓，围绕不同种类、需求的人才，画好“国际人才社区—高层次人才公寓—蓝领人才公寓—青年驿站”的格局版图，为人才提供“最美栖所”。
紧抓机制“创新”，厚植沃土，丰富“育才”手段。要重视人才自主培养，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，稳定支持一批创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。继续为人才松绑，建立以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系，克服唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项等倾向。对于高校人才，要提供党群、经济、农村等多领域锻炼平台，让人才全方位了解地方发展大局，开展交流座谈、参观考察、考前培训、政策介绍、团建等活动，提供一站式全周期培养服务，助力人才了解基层、融入发展。要瞄准创新，细化人才培养目标，鼓励创新创业，多元化人才激励机制，激发人才活力、创造市场动能。
加强后续“更新”，知人善任，明确“用才”方向。要充分发掘人才特色，根据人才的不同类型提供不同的技术支持、政策帮助，在相应领域贡献力量，让边际收益最大化。要大力发展新一代信息技术、新材料、节能环保等战略性新兴产业，鼓励传统产业智能化、绿色化、高端化发展，鼓励传统型人才向创新型人才转变。注重专业人才衔接，积极发挥“老带新”“传帮带”的作用，注重年轻人才实干技术的培养，让年轻人才“好上手”“快上手”“早上手”。善于培养人才“自找苦吃”的精神，练就过硬本领，自我加压，积极探索，开拓创新，不荒废本领、不浪费年华，为城市的发展贡献自己的力量。
