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广西全州:“谈”出乡镇换届好风气

时间:2022-12-09 08:15:05 来源:以智范文网

【编辑按】  乡镇换届工作启动以来,广西壮族自治区桂林市全州县为营造风清气正的换届风气,落实谈心谈话制度,通过考察访谈、直播会谈和双向约谈,正风气、敲警钟、解心结,确保高质量完成乡…小编为您整理了《广西全州:“谈”出乡镇换届好风气》,给您在日常工作学习中借鉴。

  乡镇换届工作启动以来,广西壮族自治区桂林市全州县为营造风清气正的换届风气,落实谈心谈话制度,通过考察访谈、直播会谈和双向约谈,正风气、敲警钟、解心结,确保高质量完成乡镇换届。

  督察访谈,严明换届风气。成立3个换届风气流动督导组,对18个乡镇实行多层面立体式换届风气督查。把谈心谈话对象向现任三家班子领导成员、财政所、办公室等部门负责人和村(社区)党组织书记等群体扩展。坚持“七必谈七必看”,一是组织、纪检、宣传、信访等部门领导必谈,看是否存在举报上访;
二是乡镇领导班子成员必谈,看是否坚持民主集中制;
三是乡镇财会人员及纪委成员必谈,看是否廉洁自律;
四是直接分管下属必谈,看是否有不良反映;
五是乡(镇)直单位负责人必谈,看平时工作作风;
六是群团组织负责人必谈,看是否团结协作;
七是群众代表必谈,看是否拉帮结派,做到换届风气“心中有数”。

  直播会谈,敲响纪律警钟。紧密联系换届期间领导干部思想实际,将一对一实地访谈转变为受众广泛的直播式会谈,依托县乡村三级党建“云互动”视频系统,在县党群服务中心设主会场,在18个乡镇党群服务中心设分会场,召开乡镇换届领导班子集体谈话暨严肃换届纪律座谈会,实现全员覆盖。组织观看《换届纪律“十个严禁”》警示教育片,印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》600余册,提醒领导干部时刻绷紧纪律之弦,以“零容忍”态度确保换届风清气正。县委组织部部长与乡镇领导班子成员远程连线谈心谈话,引导其正确对待本次换届人事安排的组织意图,正确对待组织培养和群众期盼,正确对待县委对基层一线干部的关心,把思想认识统一到县委人事安排上来。

  双向约谈,解开思想心结。每周固定一天作为“部长谈话日”,聚焦换届重点难点问题和重点岗位干部最迫切、最直接的需求,建立双向约谈制度,县委组织部部长主动约谈相关乡镇领导班子成员,相关乡镇领导班子成员提前预约县委组织部部长汇报思想。部长通过面对面问需问效问策,认真倾听干部心声,积极开展心理辅导,及时解决困难疑惑,鼓励引导领导干部卸下思想“包袱”,摆正个人心态,在有限的任期内干出优秀业绩。针对领导干部提出的工作建议,认真开展分析研判,建立意见反馈台账,实行跟踪问效和销号管理,能当场答复的当场予以答复,能解决的15个工作日内予以解决,达到“加强思想沟通,体现人文关怀,畅通倾诉渠道,及时疏通心结”的目的。

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