为明确工作职责,提高管理效能,确保学校各项工作任务的贯彻落实顺利完成年度工作目标,特签定本责任书。
一、扎实做好科室常规管理工作1、认真贯彻执行学校各项决定,做好科室日常管理工作,不断提高教书育人、管理育人、服务育人能力。2、实行科室人员岗位目标责任制管理,分工协作完成科室工作任务。二、充分发挥督导的职能作用1、加强政策理论和业务学习,不断提高队伍的政策和业务水平,正确行使职权,坚持原则,大胆开展工作,提高执行力。2、规范督导工作标准,加大督查力度。规范细化督导检查的标准,科学规划,严格督查,做好资料的收集整理工作,推广《督导工作意见反馈表》制度,及时反馈督查意见,解决存在的实际问题,定时向领导汇报工作。
3、督促、督查学校各职能部门做好学校布置的各项工作。4、做好学校值日、值周正常工作秩序和生活秩序情况检查统计工作。
5、做好教学过程及教学改革的进度及质量等督促检查工作。三、开展校园文化建设1、制定校园文化建设实施方案，加强和推进校园文化建设，努力构建学校文化内涵和特色校园文化，营造良好的育人氛围。2、紧跟形势,及时更换橱窗,发挥宣传窗口的导向与教育作用。3、开展“传统文化进校园”特色教育活动。四、开展德育研究工作
1、创建学校德育品牌，
2、开展“一校一品”“一校多品”特色凝练工作
3、督促和组织开展相关德育特色教育活动的研究与实施工作
五、办好学校校刊,加大对外宣传力度
1、定期出版《民校风采》,力争一年出一期
2、修订《校刊稿件计办法》,鼓励广大师生员工跃投稿
3、制定《校刊稿件评奖办法》,争取每年召开一次表彩大会
4、加强与兄弟学校的交流,进一步提升我校《校刊》质量,扩大社会影响力。
六、认真完成学校交办的其它工作。
