篇一
20xx年以来，在县委的正确领导和工委所属各党支部的支持下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，取得了一定成效，现将抓党建工作情况述职如下：
一、主要工作开展情况及取得的成效
1.完善机关党建工作机制。严格落实“三会一课”、民主评议党员等机制；
按照按期换届规定，选优配强党组织书记，不断优化党务干部队伍结构，截止目前，共指导46个党支部进行换届。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，全年培养入党积极分子43人，确认发展对象26人，吸收预备党员16人，预备党员转正19人。认真落实党费收缴季度公示制，截止目前，工委上缴2016年党费共计39万余元。
2.增强机关党建工作活力。每季度开展“百堂党课送机关”活动，对离退休党员及年老体弱党员，开展送学上门；
组织所属支部170余名党务工作者在县委党校进行党性修养专题培训；
在纪念建党95周年活动中，机关工委评选推荐的6个民族团结进步先进基层党组织、16名民族团结进步优秀共产党员荣获县委统一表彰，同时工委对5个先进基层党组织、10名优秀共产党员进行表彰，发放奖牌、证书、奖金，共计投入资金5千余元。
3.提升机关党建工作质量。进行党员组织关系集中排查，摸清党员情况，在重大节日前对生活困难党员、退休党员、历年受表彰优秀共产党员、党务工作者进行慰问，全年投入慰问资金1万余元。结合“访惠聚”驻村工作和精准扶贫工作，组织党员干部深入基层一线开展活动。今年工委参加包联xxx村和xxx社区组织的各项活动，为精准扶贫户购买鸡苗、修建彩钢板房、帮助购买滞销农产品共计投入资金2万余元。
4.高标准做好党代表选举工作。严格按照《党章》和《党代表会议代表的产生程序》规定，认真贯彻党的民主集中制原则，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的方式，最终选出包括各级党员领导干部、女党员、少数民族党员、专业技术人员党员和先进模范党员在内的，具有政治先进性和党员代表性的52名党员代表出席中国共产党和硕县第十二次党代表大会。
5.强化机关作风建设。党员领导干部严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。积极推行党员佩带党徽、亮明身份、党员示范岗、在职党员进社区认领岗位等活动；
按照廉政风险防控工作方法步骤和主要内容，指导所属支部做好廉政风险防控各项工作；
认真落实“三项治理”工作，加大对所属支部工作作风的督查力度，发现问题及时通报整改。
二、存在的问题及原因分析
1.思想认识存在误区。本人深入支部调研指导不够，除了抽查、检查外，其余时间很少下支部；
少数单位对机关党建重视不够，对党组织经费保障、活动开展支持不多；
少数同志对党建工作的重视程度不够，认为抓业务成效明显，易出成绩，抓党建虚无缥缈，难以看到立竿见影的成效；
有些单位没有党员活动场地，有的虽然挂了党员活动室的牌子，但党建元素不足，利用率不高。
2.体制机制有待完善。少数基层党组织服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动；
有的基层党组织主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强；
部分单位在职党员进社区工作流于形式，还有极少数党员党费缴纳不主动、不及时，部分单位对机关党务干部培训主要依赖于上级。
3.党务队伍建设丞待加强。本人对重点党建工作关注多，对日常工作督促检查少；
少数党员特别是党员领导干部模范带头作用发挥的不够，一定程度上抵消了思想政治工作的感染力和说服力；
一些机关党支部，党务工作者大部分是兼职干部，工作重心偏移，同时党务工作者的党建业务知识不足，工作能力不强，党务干部队伍整体素质有待进一步提高。
4.方式方法缺乏创新。本人主动与县直部门单位协调具体工作不够，帮助机关党组织和党员解决实际困难不多；
满足于完成上级交办的工作，开展活动方法简单，形式内容缺乏吸引力，部分机关党组织工作创新不够，党建工作创新的自选动作不多；
对机关党建如何服务中心工作缺乏调查研究；
对如何做好新形势下党员的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。
产生问题的原因分析：一是在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是落实党建任务不能很好的贴近党员需求，缺乏具体的分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力。三是主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把为群众办实事好事的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力没有有效激发。四是对所属支部制度运行常态化监督落实不够，有时存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和措施
1.调整工作思路。一是进一步完善《工委委员包联支部工作考核办法》，9名委员分片包联所属56个党支部，对党建等工作进行督促指导，形成了抓党建、促业务、强服务的党建合力。二是不定期对各党支部开展学习情况进行巡查，并与年底支部书记考评挂钩，督促书记抓好每周政治学习。三是以支部书记和其他班子成员为一般党员干部上党课为载体，开设“书记大讲堂”，授课内容结合本单位实际，工委选派干部列席听课，查看党课质量。四是工委在走访支部过程中，经常性的了解党务干部工作情况，积极向县委组织部推荐优秀党务干部优先列入后备，从政治上关心成长。
2.完善管理制度。一是在今年党建工作考核的基础上，抽调工委委员、优秀党务工作者组成检查指导组，每组包联5-7个支部，召开包联小组走访前培训会，到支部指导督促党建工作。二是制定机关党建工作20xx年工作要点下发各党支部，内容包括学习要点、党日活动、支委会工作以及其他日常工作等，便于支部党务工作落实到位。三是由工委书记对组织新任命支部书记、支部改选书记进行任前谈话，增强新任党支部书记抓好党建促业务的使命感。四是进一步完善“五个一”学习制度。五是根据县委组织部《基层党组织换届选举工作程序》的通知要求，工委所属各党支部将于20xx年年底前统一换届完毕。
3.夯实基层基础。一是做好积极分子培训管理。发展对象培训班除在党校集中学习外，安排参观马兰军博园红色爱国主义教育基地，课内加课外确保培训效果。二是推行“党日实践卡”制度。入党积极分子自支部确定之日起、发展对象自党校培训合格后，预备党员自预备期开始，要积极参加工委组织的各类志愿者活动、体验日、红色党日活动等专题活动，每参加一次可获得一张实践卡，每年至少要领取2张，反之，工委将予以延期发展、延期转正处理。三是严格发展党员工作程序。工委严格按照党员发展十六字方针，坚持成熟一个发展一个，不到时间或者条件不成熟，坚决不发展，杜绝插队入党，同时落实责任追究制，对不履行程序、把关不严的党组织及其负责人进行警示谈话，确保工作程序的严谨。
4.创新方式方法。一是进一步加强机关党员教育管理，结合干部夜校、党课进机关、参观马兰军博园红色爱国主义教育基地等载体，重点抓好机关党员思想理论教育、党性教育和专业化能力培训，尤其是要抓好党的“三基本、五当代”教育，切实提升党员干部的综合素质。二是进一步提高党内政治生活质量和水平。在坚持“三会一课”、民主生活会、党员评议等基本党内生活制度的前提下，针对各机关支部实际，从指导思想、具体操作、组织程序、考核奖惩上对落实党内生活制度逐一进行规范，切实提升组织生活效果。三是设计党的知识竞赛、演讲比赛、征文、机关运动会等丰富多彩、人人都能参与，并在其中充分体现自我、展示才能、发挥作用的活动载体，让党员干部在活动和工作实践中达到自我教育的目的，进一步提标提质，凝聚促进和硕发展的正能量。
篇二
做法和成效
一、牢牢抓住思想建设这个基础,筑牢根基。
以“两学一做”学习教育活动为抓手，紧紧扭住思想建设这个关键，持续推进学习教育常态化、制度化，引导全体党员牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，为加快学校发展，办好人民满意的教育提供强大的精神动力。
学校成立了“两学一做”学习教育领导小组，严格按照区委的要求，认真制定各专题实施方案，督促指导各个支部抓好落实，推动全校的学习教育落地生根。坚持以上率下，制定了关于开展专题学习讨论和书记讲党课的意见，党支部书记作宣讲、讲党课5次。开展了学习廖俊波、黄大年、杨树元同志先进事迹活动，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观。深化“五好党支部”创建，开展“互查互比互看”活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，党组织的凝聚力、战斗力得到了加强，党员的先锋模范作用明显增强。
二、落实书记主体责任和班子成员分管领域责任。
落实分管职责，督促分管负责人改进作风、履职尽责，管好自己、管好身边人。按照党要管党、从严治党的要求，我尽心竭力全面落实主体责任，做到了党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、重点工作亲自督办。坚持每月召开一次党建工作专题会议，就支部活动、党员教育和管理等问题进行安排部署。为充分发挥党支部的领导核心作用，我们从建设过硬的领导班子入手，坚持理论武装，扎实抓好中心组学习，并对其他集体学习和自学进行统筹安排，突出学习的实效性；
不断提高领导班子驾驭复杂局面的能力，引领科学发展的能力；
带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头讲政治、懂规矩、守纪律，坚定站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
严肃党内政治生活，规范民主生活会和组织生活会，自觉遵守党内规则和条例；
发扬党内民主，坚持民主集中制，做到主要工作和重大事项集体研究集体决策，确保决策的科学化、民主化、规范化；
严格落实重大事项和重要活动的请示报告制度，做到政治清醒，纪律严明；
认真落实“三会一课”制度，月月有计划、事事有安排、件件有检查，自觉接受党员群众的监督；
大力培育风清气正的党内政治生态。强力整治圈子文化，坚决铲除危害党的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题，组织全体党员开展了两轮专题讨论，深入查摆突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力目标，增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉，发挥了党总支在谋发展、定规划、把方向、掌大局、办大事、抓推动上的主导作用。
三注重学习，宣传学习十九大精神，促进党建工作上台阶。
如何学习宣传贯彻党的十九大精神？我们的做法是领导班子带头，党员教师为主，全校教师齐抓共管，创造有利条件，利用各种资源，保障十九大精神全覆盖。
宣传贯彻十九大，我们组织了3次心得交流会、2次主题宣讲，利用升旗仪式、宣传栏、微信群、乐教乐学向家长宣传。除了参加上级党组的答题活动，还自己印卷答题，开展了“忆党史、铭党恩、铸师魂”的主题党日活动。
四抓作风建设，营造清风正气。
一是深入开展不作为不担当问题专项治理。根据《xx区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》及教育局的有关要求，学校制定了实施意见，建立了任务清单和责任清单，共查找问题3个，推动整改问题3个，建章立制8项。找准问题标靶，向懒政怠政、推诿扯皮、慵懒散浮拖等不作为不担当问题高举执纪问责利剑，有效地促进了作风建设，干部教师干事创业的激情明显提升。
二是狠抓作风纪律整治。结合区政府专项整治方案中“十个不强”问题,学校制定了整治方案,列出了“三清单”，重点解决个别教职工存在的思想守旧、不思进取，纪律性不强、精神状态不佳、贪图安逸、职业倦怠等方面的问题。对照问题清单逐项检查，查找存在问题，制定整改措施，逐人进行评议。对检查不到位、措施不切实际的责令重新补课。经过近一年的治理，教职工的精神面貌焕然一新，工作效率、服务质量明显提升，爱岗敬业、遵规守纪、廉洁从教的正气越来越浓。
三是强化执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”。通过谈话、提醒、约谈等措施，对于党员干部身边的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗头，以铁的纪律推动了学校党员干部工作作风的持续转变，纪律意识、规矩意识明显增强，全年未发生一例党员干部违法违纪案件。
存在的问题及原因
一轻党务，重教学。重行政轻党务，重教学轻党建，认为教学比党建重要，提高学生的成绩才是教师的最根本的任务，有时党建和其他工作融合不好。党建工作在文件中提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。
二理论学习不够深入。由于忙于学校各项事务，对老师情况、支部情况、各种工作的开展情况了解不深，虽然意识到了学习的重要性，可学习的时间还是较少，对党的理论、方针政策研究的不深入理解不透彻，有时贯彻起来干劲不足，执行起来不能得心应手。存在以“硬件建设”代替开展活动、以“制度上墙”体现工作成效现象。
三党员队伍的教育和管理不够严格。少数党员党性意识淡薄，没有起到模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对退休党员教师的管理工作比较薄弱，基本上是退了休就等于退了党，对他们政治上的关心不够，没有积极组织他们参加党组织的活动。
下一步工作打算
一、加强政治学习，坚定理想信念。
20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是教育改革持续深化的关键一年。继续组织党员学习党章和十九大报告，围绕十九大精神开展活动。每月至少学习3次学习。深入学习《党章》和《习近平谈治国理政》，结合每月特点安排。例如新年、春节落实八项规定严防“四风”反弹，三月“学雷锋”讲奉献，七月学党史，九月学教师职业道德规范，十月爱国感恩教育等。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以提升党组织建设规范化为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，推动全校“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，切实推动学校党建工作走在前面。
二健全支部责任制度。
1健全支部组织机构，明确分工职责。20xx年我继续担任第一责任人，抓思想建设、廉政建设和作风建设，抓问题和追责。为了促使我校的党建工作更有活力、有吸引力，准备选拔一位党性强、业务精、肯奉献的年轻党员参加党务工作，成为“党建带头人、学术带头人”。
2落实“三会一课”活动。继续坚持我校“三会一课”制度。每月至少召开1至2次党员大会，全年召开2次专题组织生活会，开展1次教师党员民主评议工作，讲4次党课，每月xx日固定党日，党员座谈会、征求意见会不定期举行。
三树典型党员教师。
1在普通教师中树立党员的榜样。继续实行党员挂牌上岗制度，亮出身份，实施党内外双向评议和双重监督制。一方面利于广大教师监督党员，发现不足，及时改正;另一方面，教师可以发现党员优点，向党员学习、看齐。
2在普通党员中树立优秀党员的榜样。既树立忠诚教育事业、永葆本色的老党员的形象，又树立朝气蓬勃、勇于创新的年轻党员的形象，既树立爱岗敬业、默默奉献的一线教师党员的形象，更要树立廉洁自律、恪尽职守的干部形象。引导党员先做合格党员，再做优秀党员。
四加强党员意识，端正党风党纪。
以学习贯彻新《党章》、《准则》和《条例》为抓手，强化党员意识、规矩意识，运用好制度武器，结合实际不折不扣抓好落实，严格正风肃纪，强化责任意识；
严肃制度规矩，列出责任清单；
严格督查考核，落实失职追责，确保钢规铁纪横向到边、纵向到底，实现党员干部规行矩步。强化班子成员责任意识，充实工作力量，突出问题导向，运用好监督执纪“四种形态”和问责利剑，有违必查必究，树起红线、看住底线。
篇三
按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。
xx乡现有9个行政村，11个基层党支部，其中机关党支部1个、农村党支部9个、新社会组织党支部1个，共有党员413名，其中机关党员39名，农村党员374名。一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责
按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为5名村党支部书记、20多名农村党员解决了30多个困难问题，为16名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款30万元。三是坚持高标准、严要求。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，先后与10多名机关党员和20多位农村党员座谈交流，帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。
二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；
在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。二是加强党委履行职责能力。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业氛围。
三、加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“一定三有”要求，拓宽选任渠道。通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，在xx村和左家村开展致富能人不拿报酬、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工作。在xx村、xxx选拔大学生担任村支部书记。对20xx年工作突出的齐家、左家、山头3个村党支部进行了表彰奖励，通过典型示范促进村“两委”班子建设。二是加强村级组织活动阵地建设。自20xx年以来，对9个村的村级组织活动场所全面进行了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。三是认真实施“双培双带”工程。在xx村建立了建军畜牧养殖农民专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的发展和新科技、新技能的运用推广。
四、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用
一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建设等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力。全乡共有9名农村支部书记和村主任参加了县委党校学习，6名参加了新农村建设培训，18名参加其他培训。依托乡党校，进行农村经济知识和农业技术技能培训，努力使每名党员掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮助村干部理清工作思路和措施，帮助每个村每年干一、两件实事，帮助解决生活困难；
在农村党员干部中开展比学习、比能力、比作风活动。在各村党员中设岗定责，结合各村实际建立农技服务岗、林业管护岗、道路管护岗、计生服务岗、卫生管理岗和综治维稳岗等6个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者服务队伍，积极有效的开展扶贫救助、公用设施管护等公益性活动。三是按照标准发展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力量薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍结构。今年新发展党员19名，其中35岁以下15名，初中以上文化程度19名，发展能手和务工能人14名。
五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快发展
党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想认识、理论水平和工作能力，增强了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面发展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建设为主要内容的盘龙山流域综合开发建设取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；
以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建设取得初步成效；
以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步发展，初步探索出了一条干旱贫困山区农业、农村、农民发展的新路子。
一年来，在县委正确领导和县委组织部的精心指导下，全乡基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在不少的缺点和不足，一是党员队伍致富能力弱的问题仍然比较突出，二是村级集体经济薄弱，为群众服务的能力差，三是党员队伍的整体素质还有待于进一步提高等问题还需要继续努力加以解决。在今后的工作中，要按照县委的要求，认真履行好乡党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实好党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！
