篇一
尊敬的各位领导：
一年来，我严格落实省市局党委工作部署，认真履行党建工作主体责任，深入推进全面从严治党，确保各项工作落地见效。现将有关情况报告如下，请予评议。
一、20xx年党建工作情况
（一）坚持以维护党中央权威和集中统一领导为首要任务，加强政治建设
一是坚决拥护党中央权威和集中统一领导。采取集中学习、专题培训等方式，认真组织学习中央重要文件精神，教育党员干部严格自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是维护和贯彻好党章。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“三牢记”主题教育实践活动，引导党员干部以党章为镜检视思想、锤炼党性、校准行为。三是严肃党内政治生活。督促各支部严格落实三会一课等基本制度，认真组织召开支部组织生活会，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。
（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强思想建设
一是带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。重点学习十九大报告；
组织系统学习观看《将改革进行到底》等电视专题片。二是认真抓好意识形态领域工作。进一步规范局内网和微信群的管理和运用，传播正能量，唱响主旋律，大力弘扬社会主义核心价值观。三是开展好“争当改革排头兵、争做改革实践者，创郑州税务工作新标杆”实践活动。党员工作时间佩戴党的徽章，自觉亮明共产党员身份；
以党支部为单位，组织主题党日活动，重温入党誓词、承诺践诺、到社区进行党员志愿服务等。
（三）坚持以提升稽查队伍组织力和执行力为重点，加强组织建设
一是打造坚强领导班子。突出抓好领导班子理论学习，引导领导班子成员发挥示范表率作用；
严格执行民主集中制，凡重大项目、重要事项、重大支出、重要决策和干部人事，均提交局领导班子集体研究决定，严格落实“三个不直接分管”和“末位表态”制度。二是加强党总支建设。完善党建工作制度，抓好年初工作计划、月初工作提示、月中工作调度、季度工作督查、年度工作考核，指导和督促各支部加强支部班子和党员队伍建设，完成好党建工作各项任务。三是推进支部设置标准化。优化党支部设置，由一个职能部门和一个检查部门的党员组成一个支部，优势互补，促进工作合力，同时选优配强党支部书记和班子。四是抓好党员教育管理。围绕稽查执法风险、国地税业务融合等设置培训课程，丰富培训形式，在培训间隙组织趣味运动会，激发团队整体活力，提升党员队伍整体素质。五是落实组织生活各项制度。以规范“三会一课”为着力点，认真落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，认真组织在职党员开展进社区帮扶慰问等活动，增强人民群众的获得感和幸福感。
（四）坚持以正风肃纪为关键，加强作风纪律建设
一是规范稽查事前、事中、事后监督。制定《执法风险和廉政风险双提醒制度（试行）》等四个有稽查特色的监督制度，为党组织有效发挥监督作用提供制度保障。二是加大作风纪律检查力度。每月开展检查，及时发现问题，进行工作提醒，督促干部守纪律、讲规矩。三是落实全市税务系统廉洁执法正风肃纪专项活动动员会精神。xx月xx日市局动员会召开后，立即组织对市局有关方案和刘峰局长的动员讲话进行了认真学习，对照市局方案要求研究制定符合稽查工作实际的具体实施方案。xx月xx日下午，召开稽查局专项活动动员会，特别是列出了稽查执法方面突出问题清单，要求重点查找4个方面的17条问题，要求各部门、各支部要把专项活动作为一项政治任务，摆到突出位置，抓好组织实施。
（五）坚持以党建统领业务工作为路径，提高党建工作实效
在党建引领下，市局稽查局党建工作和业务工作“两不误、两促进”，改革效能体现在税收治理的方方面面：如为做好各稽查局之间的案件交接工作，我局案源管理部门的党员带头加班，并与省局、市局进行积极沟通，确定适合我局实际的处理办法，在短短两天时间内，完成案件交接1086件，实现了稽查业务工作的无缝衔接。我局检查部门的老党员周建敏同志，为了不耽误案件检查进度，坚持来单位工作，利用休息时间再去医院治疗，最终，由他担任主查的“鹰击一号”案件于xx月xx日查结，实现了快查快结，成为新机构成立以来我局第一个报审案件。在扫黑除恶专项斗争中，我局切实发挥基层党组织优势，履行好扫黑办牵头抓总职责，强化重点行业、重点领域线索摸排和日常监管，铲除黑恶势力的滋生土壤和经济基础，始终保持对黑恶势力违法犯罪的严打高压态势。截止目前，在我局扫黑办的统筹指挥下，全市税务部门共排查线索820条，已移交各级扫黑办涉黑涉恶线索18条，税款、滞纳金、罚款合计入库2091万元。在抓好线索摸排的基础上，全市适时开展砂石行业、建筑安装行业等8个行业的税收集中整治，入库税收2321万元，堵塞行业管理漏洞。截至目前，全市稽查部门组织入库税收近10亿元，有力维护了经济税收秩序，为广大纳税人营造了更加公平、法治的营商环境。
二、党建工作存在的问题及成因分析
（一）存在问题
回顾一年来的党建工作，虽然取得一些成绩，但离上级要求和群众期待还有一定差距。主要表现在：一是教育管理上枯燥单一。个别支部学习方式方法单一，教育内容枯燥，还停留在念文件、提要求。党务干部大多是兼职，承担较多的业务工作，很难分配出足够的时间和精力去抓党务工作。二是作用发挥上强弱不同。一些党支部不能很好处理党建工作与中心工作的关系，个别时候忙了业务、忘了党务，党建工作效果参差不齐。三是党内政治生活有待加强。个别党支部党内政治生活不规范、不经常，批评与自我批评不充分，发现问题、解决问题还有待加强。
（二）成因分析
出现上述问题的原因主要有三个方面：一是精力投入还不够。稽查各项工作时间紧、任务重、要求高，本人深感责任重大，不敢有丝毫懈怠，因此在抓业务工作上投入较多的精力，在抓党建方面依靠专职副书记和支部书记多，投入的时间和精力略显不足。二是从严管理还不够。虽然在规范管理制度方面做了大量工作，但在抓制度执行上还不够到位。平时对干部管理严格，遇到问题时常提醒和督促，但没有板起脸来批评，没有狠下心去问责。三是开拓创新还不够。对新形势下机关党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，还是习惯用老经验、老习惯在抓。在贯彻落实上级部署时，完成规定动作多，自选动作少。在抓党建上思路不宽、办法不多，缺乏拿得出、叫得响的党建品牌。
三、改进工作的思路和措施
（一）抓实思想引导，增强政治定力。加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会，教育引导党员干部自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，主动与中央、总局、省局和市局党委保持高度一致。抓好政治纪律和政治规矩教育，特别是要加强警示教育，在思想上划出红线，在行为上明确界限。
（二）抓实组织建设，打牢党建基础。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实抓好自身建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，严肃党内政治生活和组织生活。切实落实每月固定的“党员活动日”制度，组织开展好一系列党建主题活动，打造从严从实组织生活的新常态。
（三）抓实能力素质，增进党建实力。围绕省市局的重大决策部署，分层分类开展教育培训，有针对性地提高干部职工在抓党务工作、服务群众、推动发展等方面的能力与素质。
（四）抓实党风廉政，严守纪律规矩。运用好监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。健全和完善有稽查工作特色的监督管理制度，切实做到严格教育干部，严格管理干部，严格监督干部。
（五）抓实工作载体，提升党建活力。一方面，把“规定动作”抓到位。将省局提出的党建提质“六大行动”作为党建的有效载体，立足稽查实际，不断丰富内涵，扩大工作成果。另一方面，把“自选动作”做出色。在抓好“规定动作”的同时，引导各党支部结合自身实际，推出工作新举措，打造工作新品牌，为稽查党建工作提供新支撑、新抓手。
以上是我的述职报告，请各位领导和同志们评议，谢谢大家！
篇二
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我严格履行党建工作“第一责任人”职责，深入学习党的十x届三中、x中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，将基层党建工作与教育实践活动相结合，着力在基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上下工夫，扎实推进基层党建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。下面，我就自己抓基层党建工作做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、履职工作特色和亮点
一年来我严格按照中央、省、市、县委要求，以我党最新指示精神结合我镇实际，履行“第一责任人”职责，推动全镇基层党建工作取得一定的成效。
（一）狠抓责任落实，切实履行好党建第一责任人职责。作为xxx镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，重点做到了三抓。一是抓班子，强化党委自身建设。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；
在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高；
定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；
在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才，才尽其用。
二是抓队伍，提高党员干部的整体素质。今年来，镇委严格落实中央“八项规定”，对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作，建立了每月定期讲评和不定期督查机制，确保每个环节的工作任务落到实处。对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责，坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作，对评议为差的党员按照程序进行处理。开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为，共查处党员干部违法乱纪案6件涉及15人。严格党员发展程序，努力把各行业党性高的先进分子吸收到党员队伍中。抓好党员教育工作，对远教站点进行分类等级，确保远教站点正常运行。抓好第一书记、大学生村官管理和老干部工作。
三是抓制度，规范管理提升水平。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了学习制度、廉洁自律制度等数十项工作制度，完善了绩效考核制度，定期听取副职和各部门的汇报；
建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象；
在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度；
完善了镇领导行政驻村、计生干部联村制度；
制定了村级领导班子党建和精神文明创建工作、经济工作、社会治安综合治理、计划生育工作考核奖励办法，实行年终奖惩兑现制度，极大地鼓舞了村干部的工作积极性。
（二）践行群众观念，深入开展群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动是xxx镇20xx年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。我镇自x月xx日召开党的群众路线教育实践活动动员会以来，严格按照上级党委的部署扎实开展。全xxx镇13个村（社区）党（总）支部党员全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。全体党员干部对张xx、刘xx书记动员会上的讲话、十x大报告、十x届x中全会精神及总书记一系列重要讲话，中央“八项规定”，《党章》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等进行了细致深入的学习。全镇共组织了15次集体学习，召开了3次学习心得交流会，全镇党员干部撰写了98份学习笔记，196份学习心得，确保了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。走访听取意见阶段，我镇先后组织8场专题座谈会、发出1000多份征求意见函，领导班子成员走访户数200户、村党员干部走访户数1600户，共梳理意见建议数536条。开展批评查摆问题阶段，先后召开9次专题会议，提出批评意见300余条，达到了“团结—批评—团结”的效果。整改落实阶段，我带领镇党政班子共制定整改措施26个，专项整治项目33个，镇班子成员制定了40份整改任务书和整改清单。对梳理出的160个问题，已经整改144个，正在整改的16个；
8个村、社区解决“四风”方面具体问题54个。对上级交办的信访积案，已全部化解。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是组织镇13个村（社区）圆满完成“两委”换届选举。村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，镇党委在思想上高度重视，组织上周密细致，工作上突出重点，坚持用科学的制度推进换届选举工作。目前，全镇13个村（社区）全面完成换届，党支部换届选举中，产生了3个新支部书记，5名村（社区）支部书记得到连选连任。13名当选支部书记中，大专高中以上文化程度的11人，大专以上文化程度占75%，村（社区）党支部班子年龄结构、文化结构和整体素质有了进一步优化。
二是整顿治理软弱涣散村党组织。结合开展第二批群众路线教育实践活动，以村党组织换届为契机，全面开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，着力解决少数基层党组织班子软、队伍散、管理乱的问题，全面提升农村基层组织建设整体水平，取得了阶段性成果。xx村是我镇软弱涣散村，在镇委的领导下调整了支部书记，充实支部班子,完善了工作机制，目前各项工作均跃居全镇先进位次，基层组织建设得到进一步加强，村级班子整体合力进一步增强，群众满意度大幅提高。
二、存在的主要问题及原因
一是全局上把握多，细节上关注少。因为自己平时工作忙，对基层党建工作投入精力不足，只是在大方向上掌控，而在具体实施及成效验收方面深入不够，督促不够，造成干部做事“安排了就干，干好干坏不讲；
干不好就拖，拖得住就成”，工作难以形成合力，存在走过场等问题。
二是党员干部管理“虚化”，党员和干部培训难以为继。少数党支部存在组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃等问题。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
三是村干部待遇低，工作积极性不高。我镇已落实村干部正职每月1000元，副职每月800元待遇，并按季度足额打卡发放。但随着物价高涨，工资难以维持家庭生活，影响了工作。
四是基层组织后继乏人，党组织活动不能正常开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十x五”规划的收官之年。我将一如既往的履行党建“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、保稳定、促发展，重点做好以下工作。
一是进一步强化党建第一责任人意识。要求各领导干部，特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
二是加强各支部的软硬件建设和完善工作。按照基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化的要求，继续加大各支部的软硬化建设力度，提高基层党建整体水平。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。
三是抓好广大党员干部教育工作。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。特别是要加强对党的十x届x中、x中全会精神的学习和广大党员干部的思想教育工作。
四是进一步创新党建工作特色。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。
总之，我将在今后的工作中，对照差距，弥补不足，认真履行工作职责，进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。通过加强领导明职责、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。通过加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高镇村领导班子和领导干部的执政水平。通过党员干部队伍建设，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。深入研究探索基层党建工作的好方法和新举措，坚决维护巩固党在基层的执政基础，为xxx经济社会全面进步，实现跨越式发展提供坚强的组织保证。
以上述职不妥之处，敬请各位领导批评指正。
篇三
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
（一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；
二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；
三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；
四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施500万元以上各类项目259个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到6300万元，农民人均纯收入达到7430元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动200余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金5535万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“1+1”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
（三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；
“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；
失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《西峰区干部纪律作风监督管理办法》等67个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降84%，各级各部门的工作效能显著提升。
（四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有370名农村致富带头人进入村“两委”班子，93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费875万元，较上年提高了16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织28个，查处违反纪律作风规定的问题26起89人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；
二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；
三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；
二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；
三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；
二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；
三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
20xx年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
（二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
（四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新xx作出新的更大贡献。
