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2023年社区矛盾纠纷经验材料3篇(2023年)

时间:2024-01-08 12:25:03 来源:以智范文网

社区矛盾纠纷经验材料强化组织领导。街道综治委高度重视矛盾纠纷排查调柜处化解工作,始终把化解矛弑盾纠纷工作放在重要位置,翱切实加强领导责任意识。进绅一步明确下面是小编为大家整理的社区矛盾纠纷经验材料3篇,供大家参考。

社区矛盾纠纷经验材料3篇

社区矛盾纠纷经验材料篇1

强化组织领导。街道综治  委高度重视矛盾纠纷排查调 柜 处化解工作,始终把化解矛 弑 盾纠纷工作放在重要位置, 翱 切实加强领导责任意识。进 绅 一步明确党工委书记作为第  一责任人负全责,各党工委 筋 成员作为直接责任人,一级 趸 抓一级下级,逐级抓落实。

强化队伍建设。一是建立 幺 各类矛盾纠纷排查化解信息 缴 员队伍。我们规定社区党委 鼗 是综治工作第一责任人,定 黍 期召开信息员联席会议,排  查调处矛盾隐患,做到街道 菁 每半月排查调处一次,社区 调 居委会每周排查调处一次, 檎 超前处理好涉及群众切身利  益的问题,确保矛盾化解于 照 萌芽状态。二是定期对综治  信息员进行培训,党工委分 统 批次对街道机关、驻街单位 萜 主要领导、社区干部和综治 跚 信息员进行专题培训,通过 虍 学习和培训,使其知晓应如 谌 何通过有关程序来解决矛盾 え ,依法处置矛盾纠纷事宜。

涉 三是加强对综治委成员和综  治干部、综治信息员队伍的 骏 廉政警示教育。通过教育使 慧 综治委和综治干部既立党为  公、干事创业,又执政为民 况 、廉洁自律。

强化工作协 蛟 调。对我们来讲,老百姓的 ┲ 事再小也是大事,为此,我 毁 们的指导思想是,对我们职 楱 责范围之内的事,第一时间  接待受理、第一时间承诺交  办、第一时间处理办结。涉 墁及其他部门的事情,我们主 磙 动做好工作协调,确保矛盾 眷 纠纷排查化解工作的落实, 拙 最终达到事事有人管、件件 羼 有回音。其次,在工作方法 思 上,我们做到“三不”,即 菹 不“压”,压的结果只能使 ⒖ 问题更加复杂,不但不能让 蟾 群众信服,还会产生反作用 萘 和抵触情绪;不“哄”,既  杜绝一味的迁就、哄骗和一 莒 般的应付,避免造成更大的 咒 矛盾隐患,对于事实确凿的 ┮ 矛盾纠纷案件按程序依法解 惘 决问题;不“推”,推不仅 o 是不负责任的表现,而且会 匡 使小问题引发为大矛盾,使 怙 简单的问题转为复杂的问题 ⊙ 。由于工作协调到位,截止 嘟 到目前为止,管区内多个突 戎 出矛盾点,已全部得到妥善  处理和解决,不断提高矛盾 来 纠纷排查化解按期结案率。

二、建立健全大调解机制  、加强矛盾纠纷排查化解制 困 度建设 通过几年的不断探 翥 索,我们坚持干中学、学中  干,先后建立了排查防范、 悖 接待处理、督察落实工作体 承 系,按照“抓重点、重点抓 乩 ”的工作思路,逐步建立健 缬 全了大调解机制。

建立周 矗 密的排查机制。结合管区矛 畀 盾点多的实际,办事处建立  了“四位一体”矛盾调处中 瘴 心,将综治、司法、信访、 

派出所、民政、武装部、计 4 生、工商、律师等人员整合 桃 ,按照“一个中心管理,多 醇 条渠道运转,多个职能发挥 睡 ,多种形式调处”的模式, 筝 为有效开展矛盾纠纷排查调 梏 处工作提供了保障。有效控 邶 制、化解了“金座”经济纠 奇 纷引起的“堵路”事件,避 枷 免了多起群体性上访事件的 箅 发生,受到了市、区领导的 斯 高度肯定。在此基础上,街  道综治委依托综治工作职能 ê ,按照上级工作部署,在每 舔 年的重大节日、重大活动和  重要会议期间,对管区内可 淆 能引发“三访”问题的不稳 闹 定因素进行集中排查,并定 胝 期预测、超前防范、不断完 龊 善信访派查分析制度,初步 聘 形成了坚持立足于抓早、抓 女 小、抓苗头,坚持和完善对 跆 不稳定因素的月排月报、随 阑 排随报和急排急报工作制度 徊 ,并定期分析管区矛盾隐患 檫 和上访苗头,及时掌握信息 侃 动态,通过以上措施,有效  处理了多起有上访苗头的矛 劁 盾纠纷问题,真正把问题解 旮 决在基层。

建立畅通的排 徇 查化解制度。一是设立了矛  盾纠纷排查化解接待室。为 潢 方便居民解决矛盾纠纷,办 闹 事处专门设立了的矛盾纠纷 愁 排查化解接待室,并配备了 诌 必备的办公物品。二是设立 歉 居民投诉箱。在值班室设立 贰 投诉举报箱,随时接受居民 缇的投诉信件。三是实行首访  责任制,提高处理矛盾纠纷 澳 的化解成功率。四是综治委 揆 领导公开接访,不断完善矛 萑 盾纠纷排查化解工作领导接 舱 待机制,每天有一位综治委 л 成员在政务大厅挂牌值班, 奘 直接听取群众的意见,及时  答复解决问题。

社区矛盾纠纷经验材料篇2

一、全力疏,引导群众向善向美 多渠道引导、全方位讲解,持续开展思想教育,提高群众素养。一是结合新时代文明实践工作,组建法律宣传、惠农政策宣讲、家庭教育等 9 支小分队,重点突出“传道德,学风尚”“传法规,学行为”等 x 项内容开展文明实践活动,引导群众在参与道德实践中提升自身素养,做到有所为,有所不为。二是深入挖掘群众身边先进典型,广泛开展各种表彰宣传活动,发现群众善举,树立道德标杆,评选先进典型 x 人次,以身边人、身边事影响身边人,引导群众向上向善。三是积极组织开展“螺丝菜酱菜大赛”“农民运动节”“睦邻文化节”等群众活动,让村民面对面接触、心贴心了解,增强了凝聚力,很多积怨和矛盾在无形中得到化解。在 xx 社区开设“24 小时诚信专柜”,持续深化文明诚信体系建设,进一步助推矛盾纠纷化解。

盾纠纷排查化解,引导邻里间互帮互助,形成一方有难、多方支援的良好氛围,进一步增强邻里感情,减少邻里矛盾。二是对确因家庭状况、经济收入困难的群众,建立帮扶档案,明确帮扶对象、帮扶内容、帮扶措施、帮扶责任人,实行定期不定期帮扶慰问,形成了解决群众利益问题的长效机制。三是加强城乡法律服务站点建设,全镇共建设法律服务站点 x 个,通过政府购买服务的方式,为每个村、社区配备法律顾问,初步实现“一村(社区)一法律顾问”,建立覆盖城乡的基本公共法律服务体系。并要求律师参与村级重大矛盾纠纷调解,提供法律咨询,为村民解决最关心、最直接、最现实的法律问题,为群众提供优质高效的法律服务。

三、经常访,掌握群众思想动态 发挥各自职能,形成工作合力,做好提前预防。一是由镇综治中心牵头联合辖区卫生院对排查出的 x 名精神障碍患者、x 名流动人员,逐户上门进行走访,了解其近期生活状况和精神状态。通过协调相关单位及家属,将 x 名具有肇事肇祸倾向的精神障碍患者送至精神病院进行治疗。同时积极与辖区派出所对接,对辖区内扬言报复社会人员进行了全面排查,定期走访,截至目前无肇事肇祸现象发生。二是由 xx 司法所负责,对求 x 名社区矫正人员到司法所进行报道,安排参与志愿服务、思想教育等活动,同时积极与其家属对接,了解其思想状况;对 x 名刑满释放人员进行走访,通过侧面了解其生产、生活及思想状况,确保不再从事违法犯罪活动;对重大矛盾纠纷每月进行回访,做好思想疏导

工作,严防矛盾再发生。三是由禁毒办负责,联合辖区派出所按照“双四色”管控措施,对 x 名社会吸毒人员,进行 x 次谈心谈话,了解其思想状况,对其中 x 名不配合人员,通过到其家中做其父母思想工作、与其本人联系等方式,引导其积极配合。对 x名社康人员,随时突击尿检,对 x 名戒断人员(含 x 名服刑人员)进行重点关注,了解其家庭生活状况。今年以来全镇无民转刑、刑转命案件发生。

细选,认真梳理,弄清属性,分类统计、建立台账,做到及时掌握,提前预防,做到第一时间发现、第一时间预防、第一时间化解。截至目前共化解各类矛盾纠纷 x 起、初信初访 x 起,为全镇平安和谐提供有力保障。

五、及时化,严防矛盾纠纷扩大 构建出多方参与、多层联动的调解服务模式,推动矛盾纠纷化解工作提质增效。一是整合信访、司法、人社、农业、公安、民政、国土、综合执法等资源力量,建立人民调解、行政调解、司法调解、律师调解的“四调联动”矛盾纠纷调处化解室,用‘小平台’聚合‘大调解’,为群众提供便捷受理服务,让矛盾纠纷“只进一扇门”“最多跑一地”。二是严格按照“属地管理、分级负责,谁负责、谁主管”和依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则,对排查出来的问题采取“五个一”的工作机制,即:“一个案件,一名领导,一班人马,一个方案,稳控、化解一包到底”,通过带案下访、部门联合接访、公开听证、困难救助等有效做法,聚焦力量,全力化解,截至目前,化解各类信访事项 x 余起。三是发挥分级调解作用,对重大矛盾纠纷,现由村级出面进行初步化解,了解其具体诉求,其次有镇干部进一步接触进行初步谈判,摸清其诉求意向、研判矛盾类型,在此由分管领导进行具体负责,协调多方单位全面参与,进行政策疏导、法律讲解,制定具体化解措施,深入解决矛盾纠纷,最后由主要领导深入接触,全面化解矛盾纠纷。截至目前共化解重复信访积案 x 件,初步实现了“大事不出镇、矛盾不上交”。

七、注重稳,严防事态扩大化 积极开展定期回访,做好重点人员稳控,全力保障社会和谐稳定。一是对已化解的重大矛盾纠纷定期进行回访,了解双方当事人思想状况、生产、生活情况,对存在思想偏激人员及时进行接触,寻求专业人士进行思想疏导,做到了已化解矛盾不重复发生。二是对重点信访人员落实“三色”稳控管理,逐案逐人设立稳控责任台账,严格落实盯防稳控措施,千方百计看死盯牢,及时掌握信访人员动态,稳控在当地、吸附在本地。今年以来实现了进京零上访。三是在各村、社区成立 7 支治安巡逻队,由综治

社区矛盾纠纷经验材料篇3

县委政法委:

根据西政法发〔2020〕24号文件(《关于“基层组织提升月”期间集中开展矛盾纠纷排查化解工作的实施方案》)文件精神,我镇认真开展了矛盾纠纷排查化解等各项工作,现将工作开展情况报告如下:

一、涉贫矛盾纠纷排查化解工作情况

我镇组织村(社区)对辖区内的涉及脱贫对象的矛盾纠纷和涉贫信访遗留问题进行了摸排,对涉贫矛盾纠纷的当事人及时做好政策解释和宣传,涉及贫困群众切身利益的问题及时解决到位,保障涉贫矛盾纠纷不转化为信访类问题,进一步加大了力度,保障涉贫矛盾纠纷及时化解处理到位。6月份我镇共摸排矛盾纠纷4起,其中涉及贫困户1起,目前均已调解到位,并向当事人做好了政策解释宣传。

二、涉贫信访问题调查处理情况

三、法律顾问到村开展工作情况

截止6月30日,茶镇辖区内法律顾问均已到村开展工作,协助村(社区)处理矛盾纠纷,积极参与村级重大事项决策和群众意见收集,协助指导村(社区)调解辖区内的矛盾纠纷和信访问题的处理,为村(社区)提供了法治保障。

四、下一步工作措施

下一步,我镇将持续做好矛盾纠纷排查化解工作,一是确保当事人提出的诉求得到合理解决,提出的疑问得到及时有效的答复;二是对涉及群众切身利益的事情加强政策宣传,提高群众参与意识,减少信访矛盾的发生;三是对遗留的涉贫信访问题认真调查处理,能处理的及时处理到位,对一时不能处理到位的明确稳控措施,确保不出问题,确保不影响全镇社会大局稳定。

_茶镇委员会

2020年6月30日