自从“两学一做”学习教育活动开展以来，自己通过深入学习、查摆、对照和听取党员代表、职工群众的意见，深切感受到，此次专题活动是帮助我严格履职、提高能力，真正服务职工群众的好机会，更是企业提质增效，改革发展的良好契机。作为厂领导班子成员，我要以这次民主生活会为契机，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，为进一步推动企业科学健康发展做出努力。下面将对照检查情况汇报如下：
一、个人开展情况
（一）深入学习，认真领会活动精神
今年10月20日，组织上正式调任我任职纪委书记兼工会主席，来企业厂之后，我对自己的要求更加严格，不但珍惜在理论中心组和班子成员在一起共同学习的机会，自己也充分利用业余时间进行理论知识的学习。通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和会议精神，让我对开展“两学一做”学习教育活动的重要意义、任务要求等方面有了更加深刻的认识。真切感受到，增强四种意识，严守政治纪律和政治规矩的重要性。作为企业的党员领导干部，更应牢记总书记的嘱托，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为企业工作。
（二）查摆对照，开展基层调研活动
作为班子成员，认真学习相关文件，贯彻会议精神。结合工作实际，对照“两学一做”专题教育要求，召开所辖部门座谈会，听取党员代表的意见和建议，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来。在11月15日召开了纪检、工会和审计人员座谈会，进行了调研，采用了座谈交流、征集意见等方式，查找了在增强四种意识方面、推进整改工作方面、分管工作等方面存在的问题和征集了意见和建议，帮助指导所辖部门面临的突出问题和职工群众聚焦的实际困难，部署措施对策，助力企业提质增效。活动共征集建议34条，提出解决意向措施36项。
（三）面对面，开展约谈交心活动
按照学习教育活动要求，开展了“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”“面对面”约谈交心活动，通过党政一把手谈心，厂领导班子成员谈心，和分管部门负责同志、基层党员代表进行面对面约谈，对自己落实会议和讲话精神方面，增强四个意识方面，遵守党的政治纪律政治规矩方面，落实党风廉政建设工作责任方面，都毫无芥蒂的提出了改进提高的意见和建议，谈透问题、沟通思想，做到了扯袖子，红红脸、出出汗的目的，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
二、存在的主要问题
作为一名党员干部，通过广泛征求意见和自身对照检查，在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，深入学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和会议精神基础上，贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章和上级精神上，存在以下几个方面的问题：
（一）对照党章、党内规章制度、党的纪律、学习教育要求等方面存在不严不实问题
1.理论水平有待提高。虽然能够自觉按照制度、计划参加集中学习，但在中央一系列重要精神特别是十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的学习方面，还是存在不够深入的现象。只是停留在读文章、学文件阶段，理论学习讨论得不够深入，学习的针对性、实效性不强，缺乏广度和深度，运用理论解决现实问题的能力也有待进一步提高。
2.学习意识还有待增强。虽然能够认真学习，领会党章和党纪的重要性，但是学透党章、党纪的意识还不强，还没有达到真正学透悟透，对党的政治理论体会还不能更深刻、更全面，所以所学运用到实际工作中做的还不够具体，用所学做到“知行合一”还不够，在解决企业工作的难题上，还要多学习、多思考，助力企业提质增效。
3.深入基层调研较少。由于来我厂工作的时间较短，现在刚刚不到两个月，所以很多基层的班组和驻外项目部我还没有去过，后勤系统班组和生产外围的班组更是没有去过，不能全面了解职工群众的思想动态。
4.收集意见和建议的方法不多。民主作风是实现科学决策的重要保证，但在实际工作过程中，有时候简单强调程序，而忽略了效果。常常认为工作更重要的是完成上级交办的任务，职工的建议听的不够、主观决策多，收集职工意见和建议主要依靠简单谈话完成，没有完全调动和激发职工的积极性、主动性、创造性，集中职工经验和智慧的水平有待提高。
5.工作检查和指导不够到位。有时候没有学透悟透上级精神，就落实在具体工作安排上，导致有时工作思路不新、工作举措不实。有时在分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面做的还不够，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。
（二）在“对党忠诚”特别是“严守纪律规矩”方面存在的问题
作为一名党员干部，在按照《党章》严格要求自己的同时，坚持党的领导，在思想上、行动上同党组织保持高度一致，努力做到自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律。在工作中坚决执行党的方针、路线、政策，用《党章》规范自己的一言一行，能够做到政治信仰坚定、政治方向准确。对照党的政治纪律要求，经过认真反思，我在这方面还存在一些不足：
1.严守纪律规矩意识有待提高。由于到省公司工作较早，满足于已取得的一些成绩，甘于吃苦、攻坚克难的劲头有所放松，纪律规矩意识有所松懈，面对新形势，新岗位，新任务，必须要提高遵规守纪意识，守住底线，不踏红线，绷紧思想、上足发条，拼搏进取，满负荷运转，敢打硬仗、敢啃“硬骨头”。
2.贯彻过程存在顾虑心理。在贯彻上级文件精神上还不够“大刀阔斧”，顾虑较多，有时担心活动较多，会影响安全生产、经营管理等中心工作，尤其是对党风建设和反腐败工作宣传贯彻力度还不足。
3.党员的模范带头作用不够。合格党员的中心和重点是“守纪律、讲规矩”，只有首先守纪律和讲规矩，在工作和生活中才能获得快乐和自由，作为厂领导班子成员，自身必须起到党员的模范带头作用，自己的一举一动，一言一行，职工群众都看在眼里，今后在在工作生活的各个方面，都要强调党员的模范带头作用，
（三）对照正反两方面典型，联系学习教育的“学”与“做”、“四查”、贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况方面存在的问题
1.监督执纪“四种形态”还需灵活运用。运用“四种形态”紧密围绕“两个责任”落实、遵守执行廉洁自律规定等重点内容，以一对一、一对多的约谈方式，结合被约谈单位和被约谈人自身特点、岗位特征以及企业阶段重点工作，把针对具体工作涉及的部门、人员进行提示和提醒成为常态，可是在方式方法上还需灵活运用，提高党员干部和关键岗位人员党规党纪意识。
2.燃料监督工作还要下功夫、想办法。燃料监管系统投入运行后，燃料管理从燃料入厂、煤场管理、采制化及配煤掺烧全过程都可以实现数字化、标准化管理。纪检监察工作如何跟踪监察，监督管理过程和履职行为，及时有效核查工作成果，以及形成一套行之有效的方式方法和举措，是纪检监察工作当前的重点内容。
（四）在推进分管工作及其他方面存在的问题
1.自身素质还需要提高，“知行合一”还不够。通过自学和参加理论中心组学习，极大丰富了自身的政治理论知识，对党的政治理论体会更深刻、更全面了。但将所学运用到实际工作中做的还不够具体。
2.实际工作中创新意识还不够。履新岗位刚刚不到两个月，有时还拘泥于传统思想和以往的工作经验，工作中以稳为主，开展日常监督和廉洁教育等一些循序渐进的工作居多，工作创新的步伐迈得还不够大。
三、产生问题的原因分析
从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面分段进行原因分析，要结合实际、认清问题发生的实质。
（一）政治理论学习停留表面，理想信念不够扎实
一方面没有充分把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性。日常学习缺少计划性，被动学习，片面学习，理论思考少、指导实践少，对党的政治理论、党的思想路线理解不透，理想信念不扎实，不能创造性地贯彻上级精神，不能站在企业管理的高度上去要求自己。另一方面理论与实践隔离，有时忽视了理论与实践的辨证关系，缺乏充分利用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题的能力。
（二）党性修养不够深厚，为职工服务的意识不够强烈
还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工服务的公仆意识，密切联系职工不够，缺乏虚心向群众学习的思想。虽然和职工代表面对面谈心，却只注重于了解自己想要了解的问题，没有切实关心职工所想，全心全意为职工服务的宗旨意识不够。
四、今后努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，自己要按照“两学一做”要求，切实增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩，按照党员领导干部标准要求，和其他班子成员一道全力推进工作迈上新台阶。我重点从以下无个方向努力：
（一）深入强化学习，着力提升政治素养
一是丰富理论学习内容。积极参加理论中心组学习，抓住参加重要培训、讲廉政党课机会，学习党纪党规，坚持每天学习一小时，记录学习笔记，每半年撰写一篇论文，以实际行动回答解决“思想是总开关”的问题。二是提升业务学习能力。通过向书本学、向上级学、向同事学、向基层职工学的方式，加强纪检、法律、工会知识的学习，增强领导能力和解决问题的能力，成为服务职工的“行家里手”。三是注重理论联系实际。将廉政准则、管理艺术、业务知识灵活应用，结合廉政监督、民主管理的具体要求，持之以恒的推行职工代表制度，以行动坚定理想信念，激励基层职工提质增效难，岗位建功。
（二）加强党性修养，树立正确的政绩观
一是发挥党员干部的带头示范作用。企业正处于提质增效的关键时期，要保持高度的政治敏感性，在班子会推进企业科学发展时，诚恳交换意见，努力发挥党员领导干部的带头示范作用。二是推进工作作风的转变。坚持开短会，说实话，开门办公，亲切接访，利用合理化建议、小事件分析平台广纳良言；
发动基层纪检监察员、职工代表开展廉政监督，构筑牢固的反腐城墙。三是深入基层调查研究。积极转变工作作风和工作思路，深入基层、深入现场，抓住关键环节，提出有效措施，扎实推进党风建设和反腐败工作。
（三）深入联系职工，提升服务职工意识
一是在思想意识上抓转变。自己作为纪委书记兼工会主席，依靠职工、服务职工都不能落实在口头上、报告上，而是一定要放在心上，落实在行动中、落实在实实在在的效果中。今后我不仅在思想上想着为职工服务，更要拿出为职工群众服务的精神来，把职工的事儿当事认真对待，主动深入基层听取意见，主动推进问题的解决。二是开展约谈走访工作。通过对关键岗位和部门的廉政约谈，基层走访等时机让职工群众有“面对面”给自己提意见的机会，真正能够听到职工的心声，发现自己的问题。对照党章和“两学一做”，查找工作是否务实，听取建议是否广泛、解决反馈是否迅速等问题，在实干中改进不足，在点滴中踏步前行。三是多方面听意见和建议。把面对面、约谈交心听取意见结合起来；
通过下基层、定期听取汇报等方式，查摆联系职工是否密切，开展工作是否符合实际，维护职工利益是否务实等问题；
并采取措施及时改进。
（四）强化法治思维，严格遵守党的纪律
一是认真学习党的十八届六中全会精神。对法律法规和企业规章制度进行一次深入学习，树立法治思维。二是开展批评与自我批评，努力做到知行合一。作为党员干部，从正心、诚意、修身、齐家做起，通过领导干部廉洁自律民主评议、民主生活会接受监督和批评，做到生活上守得住清贫，作风上耐得住寂寞。三是努力影响和带动身边的人。除了自己身体力行外，还要带动和影响身边的人，把日常监督和“四新人员”廉洁从业教育有机结合，重视信访工作的查办力度，为企业努力营造风清气正的环境尽一份力量。
（五）强化责任担当，推进各项工作落实
一是继续开展廉政约谈。运用“四种形态”紧密围绕“两个责任”落实、遵守执行廉洁自律规定等重点内容，继续开展廉政约谈，结合被约谈单位和被约谈人自身特点、岗位特征以及企业阶段重点工作，把针对具体工作涉及的部门、人员进行提示和提醒成为常态；
二是不断学习增强纪检监察队伍业务能力。继续贯彻落实公司《关于宣贯落实〈准则〉和〈条例〉的通知》要求，增强党员干部党章党纪意识。加大纪检监察人员对党纪党规、规章制度的学习，不断提升监督工作能力水平，熟练掌握和运用党纪条规，加强执纪问责能力的建设，全面提高纪检监察队伍的履职能力。三是继续开展好日常监督工作，促进企业规范化管理。继续加强对党员干部、重点领域和关键岗位执行廉洁自律等有关规定的监督警示。紧盯节假日关键时间节点加强监督，持之以恒落实中央八项规定精神和纠正“四风”。提高党员干部的遵规守纪意识，严肃政治纪律和政治规矩。围绕企业中心任务深入开展专项监督工作，规范管理流程，降低企业经营风险，学习优秀的企业监督经验，加强对专项监督工作的痕迹管理，突出监督实效。四是创新工作方式，改变工作作风。创新纪检监察工作的新途径，扩展监督渠道，搭建全员参与监督的工作平台，更好地发挥监督工作的预警作用。
以上是个人对照检查材料，不妥之处，请各位领导和同仁不吝指正。
