根据xxx《关于xxxxxx的通知》要求，重点解决损害群众利益的突出问题，xxxx扎实有效的开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
一、统一思想、高度重视、加强领导
接到xxx开展损害群众利益问题自查工作通知后，xxxx高度重视，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性，为切实做好自查工作，成立由xxx书记为组长，xxx为副组长，xxxx为成员的领导小组，负责专项自查工作的组织实施、法律法规的宣传教育。充分发挥职能作用，迅速开展自查，确保任务实、节点明，责任清。
二、采取相关措施、认真开展自查工作
一是公司共xxx人，其中xx名农村户口劳务派遣员工。经自查，该员工自xx年xx月入职以来，公司均按时足额发放薪酬，并不定期由xxx对其开展劳动保障法律、法规宣传教育。
二是结合实际情况，采用电话、微信方式三家外委单位逐一清查，做到清查工作责任到人，主动对用工情况、工资结算方式、有无拖欠工资等进行认真排查，做到情况清楚，底数明确。
三是为促使外委单位自觉遵守劳动保障法律法规，由xxx与外委单位负责人通过微信发送科普链接《致广大农民工的一封信》，要求其指导和帮助农民工知法、学法，通过正确方式和法律渠道依法维护自身合法权益，并再次对外委单位依法提出要求，明确其应承担的责任，规范其用工行为，按时足额支付工资。
四是为防止自查工作出偏差、遗漏洞，公司向内部及外委单位公布24小时举报热线，随时受理举报、维权、投诉，确保问题及时沟通，纠纷及时化解。
三、自查结果
经查，公司未发生拖欠农民工工资情况；
公司三家外委单位中，有两家单位使用农民工，共计7人。通过公司严格清查，外委单位无延时发放、拖欠农名工工资行为，用工合同均按《保障农民工工资支付条例》规定签订。
四、下一步工作打算
下一步工作中，公司将对自查出的问题，抓好整改，确保自查工作取得实效。
（一）以此次专项自查工作为契机，建立因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件处置应急预案，做到防患于未然，维护和谐劳动关系，防止非正常集体上访、闹事等群体性事件的发生，确保将问题隐患及时化解在萌芽状态。
（二）劳动争议调解员积极开展对外委单位的宣传教育，常态化宣传教育劳动保障法律、法规、政策，逐步提高外委单位及农民工自我维权能力以及法律意识。
（三）公司纪检干部将采取定期督查、不定期抽查等形式，加强对外委单位有无拖欠农民工工资的监督管理，对存在问题的外委单位督促整改，整改后再次复查；
对屡次逾期整改和出现拖欠工资情况的外委单位，停止合作关系。
