纪检监察干部工作心得体会总结
梅、兰、竹、菊，“花中四君子”，古往今来引无数文人墨客纵情咏颂。有梅的“临寒独自开”，兰的“幽香蔼空谷”，竹的“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，更有菊的“宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中”。纪检监察干部身处基层，更应汲取“梅、兰、竹、菊”之精神，如“花中君子”般锻就傲、幽、坚、淡的品格，自强不息，清华其外，淡泊其中，不作媚世之态。
锻梅之坚贞不屈，一身傲骨。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。身处基层的纪检监察干部与人民群众距离最近，是全面从严治党到达基层最后“一公里”的捍卫者，是将反腐败斗争责任压实到“基层末梢”的实践者。纪检监察干部扎根基层一线，应该涵养梅花“不惧严寒，傲然独放”的气节，从畏难、畏责的温室里走出来，把每一项工作都当成是历练自己的机遇和挑战，不管是扶贫领域的监督执纪，还是扫黑除恶专项斗争的执纪问责，都要养成敢为的锐气，秉持不忘的初心。哪怕面对凛冬万物凋敝，风烈冰寒，也当如梅花，无畏恶劣的环境，与冰雪抗争，独自绽放，孤标傲世。纵然世间冷暖，依然执着地活出自我的风采。 锻兰之品德高洁、慎独慎微。基层纪检监察干部应当涵养兰花“纵使无人亦自芳”的君子品行。在面对鲜花和掌声，利益和诱惑时，要始终保持一颗赤子之心，严以律己、洁身自好，远离官气俗气铜臭气，慎独慎初慎微慎欲，不慕人世繁华，独享一盏清幽。要能够“静心”学习党规党纪，“沉心”办案办信，“用心”劝诫引导，把“惩前毖后、治病救人”落到实处。常怀“名利淡如水，事业重如山”的心志，秉持但行好事、莫问前程的定力。深怀“如临深渊、如履薄冰”的敬畏感，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。甘当“旷阔天地”里的一抹“空谷幽兰”。 锻竹之永葆朝气，积极向上。身处基层的纪检监察干部，坚守在扶贫领域、扫黑除恶专项斗争等工作监督执纪问责的一线，要耐得住寂寞、沉得下身子。重任在身，必得奋进向前。《论语》有言“士不可以不弘毅，任重而道远”，责任越重，壮志越远。纪检监察干部更应该牢固树立“四个意思”，始终保持坚定毅力，立足忠诚、干净、担当，着力建设思想过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，要学会始终保持一种平和的心态，不心浮气躁，不患得患失，在大是大非面前亦能保持强大的政治定力，要知道“不能将我击垮的磨难，都成为了我的养分，让我更强大”。 锻菊之花香自来、浩然正气。屈子云“朝饮木兰之坠露兮，夕餐秋菊之落英”，无论多么艰难困苦，吾自浩然独立，你有黄金千斛，吾自饮晨露秋菊。不为外物所动，养一身浩然正气。这正是“打铁必须自身硬”，信任不能代替监督。纪检监察队伍更应“清理好门户”，防止“灯下黑”，保持队伍纯洁。在现今的社会发展阶段下，拜金主义、享乐主义盛行，面对腐败分子和不法人员的“围猎”，稍有不慎就可能酿成千古之恨。纪检监察干部更要严格遵守党的纪律要求，始终保持着内心的洁净，胸怀坦荡。要不为名所累，不为利所诱，不为权所缚，注重小节，慎独慎微，时刻做到自重自省自警自励，防止温水煮青蛙，小问题铸成大错误。 梅，傲而不俗；兰，幽而不病；
竹，轻而不佻；
菊，丽而不娇。做为基层纪检监察干部，应像梅之高洁傲岸、兰之幽雅空灵、竹之虚心直节、菊之冷艳清贞般，铸就新时代纪检监察干部忠诚、干净、担当之品格。
纪检监察干部工作心得体会总结
“舍得”二字最早出自于《易经》，“舍”与“得”相辅相成，和谐统一，囊括了万物运行的所有机理。“舍”是一种人生的智慧和态度，“得”是一种超然物外、返璞归真的升华。纪检监察工作的高质量发展离不开一支忠诚干净担当的干部队伍，纪检监察干部作为执纪执法者，尤其需要把握住“舍”与“得”的辩证关系，做党和人民敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的忠诚卫士，推动正风肃纪反腐不断开创新局面。
“舍”庸碌无为，“得”弊绝风清。“居官者，须精励敏捷以勤政；
碌碌无能者，草木同朽。”古人这句话就是告诫为政者要在其位、谋其政，任其职、尽其责。纪检监察机关从成立的那一刻开始，就被赋予神圣、特殊的使命。面对新时代纪检监察工作的新要求、新标准、新期望，纪检监察干部决不能做一团和气的“好好先生”，要握紧手中严明法纪的戒尺，要强化主动担当作为意识，厚植勇担当、善作为、争先锋的底气，越是艰险越向前，在歪风邪气、腐败现象、大是大非面前要敢于亮剑，敢于迎难而上，敢于较真碰硬，敢啃硬骨头，敢踏深水区，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
“舍”高高在上，“得”众望所依。《之江新语》中提到，中国古代有一种哲理：国家之权乃是“神器”，是神圣的，来自于人民，承载着人民的殷切期盼。纪检监察工作关乎全关乎民族复兴大业，关乎人民群众福祉。纪检监察干部要做到心中有党、心中有民、心中有责，坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，实实在在沉下心来、扑下身子走进基层、扎根一线、深入实际了解和掌握人民群众反映强烈的痛点、难点、堵点，深挖群众身边的不正之风和腐败问题，给人民群众一份稳稳当当、踏踏实实的安全感、信任感、幸福感。
舍得，舍得，有舍才有得。纪检监察干部只有懂得舍与得，做到能舍私心、敢舍私利、愿舍私欲，方能做到从容坦荡，在新时代纪检监察工作高质量发展的道路上不断开创正风肃纪反腐的新局面。
纪检监察干部工作心得体会总结
习近平总书记在决战决胜脱贫攻座谈会上指出：“到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。”让贫困群众脱贫，是习近平总书记情之所系、心之所惦，决战决胜脱贫攻坚是实现全面建成小康社会目标的重大任务。作为一名基层的纪检监察干部，我认为纪检监察机关要立足职能职责，紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚各项政策措施落实情况，以更高站位、更硬措施、更优作风做实做细扶贫领域监督执纪问责工作，切实当好脱贫攻坚“护航员”，为扶贫工作保驾护航。
当好脱贫攻坚“护航员”，就要守好“责任田”。决战决胜脱贫攻坚作为当前最重要的工作，既要巩固脱贫成果，也要防止返贫现象发生。纪检监察机关要围绕中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核发现的问题，深入脱贫攻坚一线，督促问题整改落实到位；
持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，选取重点领域、重点问题开展集中整治，从“小切口”入手，以点带面整治贫困群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，让扶贫领域营造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态，确保党中央重大决策部署立竿见影、落地见效。
当好脱贫攻坚“护航员”，就要念好“紧箍咒”。纪检监察机关要借助精准扶贫工作队、驻村工作组等力量，采取张贴宣传挂图、大篷车下乡、设立监督举报牌等方式，开展铺天盖地的纪检监察举报宣传，进一步畅通举报渠道；
将监督触角延伸到脱贫攻坚第一线，用好用活村级监察监督员力量，充分发挥广大群众在脱贫攻坚工作中的监督作用，加大对扶贫领域问题线索的搜集力度，零距离发现和纠正扶贫领域腐败和作风苗头性、倾向性问题。多种形式组织党员干部开展政治理论和纪法业务学习，推动纪律意识内化于心、外化于行，确保纪律“红线”入脑入心，筑牢干部思想防线。
纪检监察干部工作心得体会总结
2019年秋季学期中央党校中青年干部培训班上，习近平总书记强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神、增强斗争本领。纪检监察干部要当好党和人民的忠诚卫士，必须深入领会习近平总书记重要讲话精神，发扬斗争精神、增强斗争本领，永葆斗争“精气神”，努力向党和人民交上出色答卷。
一身正气。执纪执法办案是纪检监察工作最关键最重要的组成部分，事关党员干部“生杀予夺”、事关纪检监察队伍形象、事关党的威信。我们要坚持实事求是的工作原则，把公平正义贯穿于执纪执法全过程，公正办案、公正待人，对任何人任何事，不先入为主、不感情用事、不挟嫌报复、不以案谋私。既不放纵违纪违法者，更不冤枉好同志好党员好干部。通过办好每一起案件，让广大党员干部感受到纪检监察在身边、公平正义在身边、“忠诚卫士”在身边。
亮剑勇气。从基层监督执纪问责实践来看，形势依然比较严峻：落实中央八项规定精神方面减存量、遏增量任务依然艰巨；
扶贫领域的腐败和作风问题持续高位运行；
有的单位全面从严治党主体责任缺失，压力传导有层层递减现象；
工程建设领域招投标腐败问题依然突出；
扫黑除恶专项斗争正处于深挖根治的攻坚阶段，等等。前进道路上面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们要保持始终“狭路相逢勇者胜”的勇气、“不用扬鞭自奋蹄”的自觉，一以贯之、坚定不移地将全面从严治党进行到底。
蓬勃朝气。人是需要有一点精神的。纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士，更要特别有朝气。政治上不强、不碰红线的“两不先生”要不得，他们既不出事也不干事；
混在乐队里瞎比划的“南郭先生”要不得，他们无法动真碰硬；
当一天和尚撞一钟的“撞钟先生”要不得，他们过一天算一天；
没有原则立场的“好好先生”要不得，他们什么都好就是不干事；
随缘随意随性的“佛系青年”要不得，因为青年有力量，国家才有希望。朝气不分年纪，革命者永远年轻。
廉洁清气。执纪者必先守纪，律人者必先律己，打铁还要自身硬。要加强教育管理，注重抓早抓小，教育引导干部牢记“堤溃蚁孔、气泄针芒”古训，慎独、慎初、慎欲，经受住权力、金钱、美色等诱惑。要做到动辄追究、追责必严，健全内控机制，坚决清除“害群之马”。人都有七情六欲，最难战胜的是自己。干部自身要注意言行举止，始终崇德向善，管好朋友圈、生活圈、娱乐圈，防范“被围猎”风险，警惕“糖衣炮弹”攻击，在私底下、无人时、细微处如履薄冰、如临深渊，始终不放纵不越轨不逾矩，保持廉洁清气。
浓厚学气。既要政治过硬，也要本领高强。面对纪检监察工作的新形势新任务、新条例新法规，要时刻以归零心态，重整行装再出发。要坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，真正学懂弄通、融会贯通。要坚持以中央纪委国家监委培训光盘学习为载体，持续用好周四夜学、周六研学等平台，采取办班培训、集体辅导、网络视频讲座等多种形式，全面系统学习执纪监督问责方面的法规制度，补齐知识短板，打牢业务功底，着力为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。
口者，心之门户。说话是人与人之间相互交流的重要手段，也是开展好各项工作的基本功，既折射出一名干部的素质能力，也体现出工作作风。纪检干部身处正风肃纪和纪检监察体制改革一线，在实践中历练成长，应当练好讲好“三种话”。
另一方面也要注重把书本知识与基层实践有机结合起来，把政策方针“大道理”和通俗易懂“大白话”融为一体，讲好“百姓话”，让政策解读接地气、入人心，让群众愿意接受。对于乡亲们反映的问题，属于业务范围内的当场受理、及时核查，核查完毕及时反馈；
对于业务范围外问题，能在接访现场回复的，协调业务科室现场答复，当场无法答复的，耐心做好解释和思想疏导工作，积极协助其向相关职能部门反映。在与群众交谈时，要力戒“正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话”等不良风气，严防形式主义。
谈话取证讲好“真心话”。“真心话”指的就是真诚的话，发自内心的话。对于案件查办而言，谈话取证是查清违纪事实的重要手段。从某种意义上讲，谈话询问水平对于做好案件查办工作、提高办案效率，具有重要意义。在和相关人员谈话时，有的被谈话人或因畏惧心理避重就轻、或因侥幸心理企图蒙混过关、或因情绪对立态度生硬、或因不懂法规顽固拒供。此时，我们便要讲好“真心话”，把党纪法规讲清，把政策道理讲明，把利弊关系讲透，打消他们的疑虑。被谈话人虽然接受组织调查，仍然是党内同志，通过深入人心的话语，打破与谈话对象间的“隔离带”，让他们明白组织调查不是“洪水猛兽”。同时也注意把握分寸，可以通过与被谈话人“唠嗑”切入拉近距离，层层深入，使询问调查工作顺利进行，但不可不着边际地“侃大山”，而是要有引导、有针对性地聊，从而获取有价值的信息，不随意打断，让被谈话人感觉到被尊重。
回访教育讲好“暖心话”。“暖心话”是指使人心里感到温暖、提振精神的话。回访教育指的是对受到党纪政务处分的人员在受处分后的教育延伸和善后帮教，使被处分对象端正思想、提振精神，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。对受处分人员开展回访教育既是认真贯彻“惩前毖后，治病救人”方针的具体措施，又能推动“有错干部”变“有为干部”，强化党纪政务处分的实际效果。在回访谈话时，提前了解党员干部受处分后的思想动态、现实表现以及单位日常教育情况，有的放矢开展思想教育工作，耐心疏导帮助解开心结，让他们从关爱中感受温暖，增添动力。通过讲好“暖心话”，进一步激励党员干部担当作为，积极投身基层治理和党风廉政建设等各项工作中，保证受处分党员干部“不掉队”，为夯实基层治理基础注入力量。
新时代赋予我们新使命，纪检监察干部要讲好“三种话”，在监督最前沿砥砺初心使命、在执纪第一线淬炼过硬本领、在问责主战场勇于担当作为，坚定理想信念，自觉肩负起历史赋予的伟大使命，在新时代长征路上做出更大贡献。
