下面是小编为大家整理的2022年度开展解放思想大讨论心得体会（2022年）,供大家参考。
实践发展永不止步，解放思想永无止境，新时代、新任务呼唤新思维、新理念、新作为。下面是小编为您推荐开展解放思想大讨论心得体会。
王 文 波
观念决定思路，思路决定出路。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有思想的解放，就不会有发展的跨越。纵观我国改革开放40年的发展史，就是一部持续不断的思想解放史。国家如此，对于一个单位来说同样如此。党校的发展历程，同样是解放思想、更新观念、寻求突破的历程。当前，党校发展正处于滚石上山、爬坡过坎、不进则退、慢进亦退的关键时期，更需要我们进一步解放思想、鼓舞士气、凝聚力量，着力破除阻碍党校发展的陈旧观念，打破影响党员干部担当作为的思想桎梏。所以，这次开展的解放思想大讨论很有意义和价值。就个人而言，收获颇丰。思想认识有明显提高。通过此次活动，逐步领会了解放思想的本质和关键所在，形成了解放思想的共识。充分认识到推进党校事业跨越发展离不开思想解放，要想在全国的党校系统中脱颖而出，必须持续推进思想解放。思想解放的程度有多深，党校事业发展的空间就有多大。工作作风有明显转变。在大讨论活动中，着力围绕提高教学科研服务水平和工作效率进行整改，制定和推行了一系列教学、科研、管理的改革措施和办法，并落实责任、加强检查，精神面貌和工作作风都有了明显改变。虽然取得了一定的成绩，面对新形势新任务新要求，我个人身上还存在着不适应的问题。也存在着求稳怕乱，安于现状，不敢担当，不愿担当，缺少责任意识;工作热情不高、标准不高，得过且过，敷衍了事，缺少进取意识;封闭保守，墨守成规，缺少创新意识。这些问题涉及多个方面，如果不认真加以解决，长此以往，必将影响校委决策部署的落实，必将贻误党校各项事业发展。我们开展解放思想活动，就是要把脉确诊，找准症结，对症下药，集中解决党员干部中存在的突出问题;把思想包袱卸下来，把精神振作起来，把责任担当起来，始终保持不甘落后、奋勇争先的志气，敢想敢干、敢为人先的气魄，雷厉风行、持之以恒的韧劲，为此，我今后要做到以下几点：
一、要抓好“学习”这个基础环节。重点要着力在学思践悟上下功夫，学思结合、学用结合，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持读原文、悟原理，学好必读篇目，在学习中思考，在思考中提升，做到学深悟透、融会贯通、知行合一。要坚持学先进、创一流，继续学习黄大年、郑德荣等先进事迹，对标先进查找差距、反思不足，对标先进激励斗志、争创一流。要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
二、要抓好“调研”这个关键环节。重点要围绕如何开展好调查研究工作，切实摸清基层、掌握实情、找准问题，精心谋划调研课题。课题选择是搞好调研工作的首要环节。要抓住全局性、长远性、根本性的重大问题和关系区域发展的重大事项，围绕人民群众普遍关心的热点难点问题选题，真正深入实际、深入基层，多层面了解情况，多角度获取信息，多渠道掌握状况，为形成有情况、有分析、有深度的调研报告奠定基础。
三、要抓好“创新”工作方法这个重点环节。深入思考，把解放思想贯穿始终，紧紧围绕“四破”开展工作：即在思想观念上，着力破除“就党校论党校”、封闭保守、满足现状、不思进取的思想;在办学理念上，着力破除“我有什么你学什么”、视野不宽、因循守旧、固步自封的思想;在工作方式上，着力破除“单打独干”、思路狭窄、方法粗放、经验主义的思维定势;在工作机制建设上，着力破除“厌烦畏难”、循规蹈矩、按部就班、不敢主动大胆的工作定势，把着力转变不符合不适应科学发展观的思想观念作为切入点，解决好困扰我们事业发展的矛盾和问题，在新的起点上推动干部培训事业又好又快发展。
四、要抓好“落实”这个根本环节。解放思想最终要落实到行动上、落实到工作的开展上。要在问题整改上求突破，针对工作中发现的问题，列出问题清单，明确任务书、时间表和责任人，形成重点突出、具体细化、切实可行的整改落实方案，逐个整改，切实抓一件改一件、改一件成一件，久久为功，积小胜为大胜。要在改革创新上求突破，注重在工作实践中创新，把创新作为打开工作局面的“题眼”，打破自我循环、按部就班的思维定式，以创新激发动力、增强活力、释放潜力。
实践发展永不止步，解放思想永无止境，新时代、新任务呼唤新思维、新理念、新作为。全市新一轮思想解放的大幕已经拉开，向新的发展目标进军的战鼓已经敲响，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在校委的正确领导下，进一步解放思想、坚定信心、敢于担当、真抓实干，为谱写新时代长春市委党校发展新跨越的壮丽篇章而努力奋斗!
