2013年，我部将进一步深入落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力加强机关勤政廉政建设，营造遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉的良好氛围，不断提升组织部门“清正廉洁”的良好形象，以党风廉政建设的新成效为全区组织工作健康发展提供有力保证，为大力推进“四化”同步发展提供坚实的组织保障。
一、以完善制度为根本，落实党风廉政各项规定
抓好《廉政准则》和《工作实施意见》的落实，切实增强党风廉政和反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。进一步健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度和监督制度，健全完善部机关各项管理制度。开展“作风能力素质提升年”，以作风改进为着力点，进一步强化干部职工的责任意识和服务意识。结合部机关公务员能力席位书，细化岗位职责，强化履职问责；
查找科室负责人和重点岗位人员在履行岗位职责、行使权力过程中存在的廉洁风险，有针对性地制定防控措施，完善有关规章制度，建立风险防范内控体系，使权力运行达到“可控、能控、在控”的目标，确保行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。
二、以加强教育为重点，促进领导干部廉政勤政
把党风廉政学习教育纳入部机关“作风能力素质建设年”活动，用一个月的时间集中开展党风廉政建设教育工作，深入开展社会主义核心价值体系、党的优良传统和作风教育，进一步增强领导干部廉洁自律意识。每季度至少安排一次廉政教育的专项学习，不断增强学习教育的针对性和有效性，使学习教育的内容更加贴近党员干部职工的思想和工作实际。同时注重学习教育形式的多样化，着力引导党员干部进行积极的自我教育；
既运用“三会一课”等传统教育手段进行教育，又运用电视、录像、互联网等现代教育手段开展教育；
既开展示范教育，发挥先进典型的引导作用，又开展警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，引以为戒，警钟长鸣。
三、以创新活动为抓手，确保廉政建设科学效率
通过开展形式多样、内容丰富的廉政建设活动，引导机关干部算好廉政帐，把好廉政关，筑牢廉政堤，把廉政建设落在实处。紧密结合组织工作实际，认真组织开展以“践行《廉政准则》，争当勤廉表率”为主题，以“六个一”为主要内容的廉政建设系列活动，一是组织机关全体党员干部开展一次廉政知识的专题学习，二是局领导班子做出一次廉政承诺，三是观看了一部专题警示教育片，四是全体党员干部撰写一篇学习廉政准则的心得体会，五是召开一次廉洁从政的心得交流会，六是举行一次《廉政准则》的知识测试。
四、以狠抓作风为关键，提升组织部门良好形象
以开展“组工示范岗”、“文明科室”活动为载体，进一步深化“五型机关”创建和文明单位创建活动，以巩固学习实践科学发展观活动成果为抓手，继续深入加强部门作风建设。严格把“五零五勤”作为日常工作标杆，要求组干干部努力做到业务知识零空白、日常工作零误差、干部任免零投诉、联系群众零距离、廉洁自律零问题，勤学习、勤思考、勤记录、勤反馈、勤总结，在业务工作和服务中心中提能增效。通过开展创建“组织示范岗”、“文明科室”活动，强化服务意识，
