这两天，听闻一件事。一位朋友说，他们单位内卷很严重。严重到什么程度？简而言之，就是下班时，领导和下属基本形成了一个惯例：对一些下属而言：领导不走我不走，即使有什么其他事，也不敢随便走人，得让同事下面是小编为大家整理的2023年度领导不走我不走，机关内卷，你能想象吗？,供大家参考。
这两天，听闻一件事。
一位朋友说，他们单位内卷很严重。严重到什么程度？
简而言之，就是下班时，领导和下属基本形成了一个惯例：
对一些下属而言：领导不走我不走，即使有什么其他事，也不敢随便走人，得让同事盯着点。
或者，干脆将办公室门开着，灯常亮之,以表我在岗位之心。
对一些领导而言，场景是：我都没走，下属怎么能走，万一有事，我喊谁？
更搞笑的是，一些领导周末在单位加班，一些简单的事明明自己可以处理，非得打电话让下属来一趟。
比如：去隔壁楼层送个文件......
可以说，他们单位，上上下下缺乏“安全感”，活上班干不完，下班大家都别走，怎么着得拉个垫背的候在那。
对下属而言，下班没事不回家，被领导看见，体现的是自己工作的“敬业”和“忙碌”。
至少，在表象上。
对领导而言，下班没事不回家，体现的是自己的“敬业”和“担当”。
最起码，在群众眼里看似是勤奋敬业的楷模。
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