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通讯公司网络意识形态总结

时间:2022-12-16 08:45:05 来源:以智范文网

2018年以来,莒县联通公司把网络意识形态工作作为重中之重,强抓落实。坚持围绕中心、服务大局,把践行社会主义核心价值观作为开展各项工作的行动指南,开展了多项意识形态责任落实情况,特制订以下报告:

一、意识形态工作情况

一是莒县联通公司党委落实意识形态工作责任分工。党委班子对本单位意识形态工作负主体责任,党委书记是意识形态工作第一责任人,其他党委成员根据工作分工,按照“一岗双责”的要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党支部每年至少两次专题研究相关部门意识形态工作,学习每年至少安排一次维护意识形态安全的内容。

二是正确把握党性和人民性的统一。坚定宣传党的理论和路线方针政策、重大工作部署、重大分析判断,同时,把服务群众同教育引导群众结合起来,把满足需求同提高素养结合起来,县联通公司注重加强意识形态阵地建设,采取多种具体活动形式,从而使意识形态工作让党放心、让人民满意。

三是正确把握“主旋律”的基调。在意识形态工作中,传递“正能量”和消除“负能量”是辩证统一、相互促进的。我公司党委加强党员的先锋模范带头作用,通过选树典型,用先进党员典型,树立起文明建设的标杆和导向。通过典型引路,弘扬主旋律、传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量。

四是正确把握理论和实践创新。努力保持思想的敏锐性和开放度,打破传统思维定式,努力用新的视角、新的理念,赋予意识形态工作新的内涵,推出新的项目载体,力争形成新的工作优势。积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法,充分运用新技术创新媒体传播方式,占领意识形态工作制高点。

二、存在问题和对策建议

我们感到,意识形态领域还存在一些与经济社会发展形势不相适应、不容忽视、亟待解决的矛盾和问题。一是思想观念与加快发展的要求不相适应。个别同志存在观念更新慢,思想保守,观念陈旧,接受新技术、新事物积极性不高等问题;
二是“一手软”现象与面临的形势不相适应。在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。三是党员干部队伍建设与当前工作要求不相适应。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。

针对上述问题,必须着力做好三方面工作。

一要抓学习,始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,特别是十九大会议精神作为重要内容,增强工作责任感和使命感,真正做到思想认识上强起来。

二要抓阵地,扩大意识形态工作影响力。进一步抓好党员先锋作用,利用“学习强国”等平台,扩大影响力。

三要抓队伍,提高意识形态领域干部队伍战斗力。注重提高党在意识形态领域的执政能力,全面加强结构合理、数量足够、素质较高的干部队伍建设,着重提高她们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力,提高队伍整体工作水平和战斗力。