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云南做好易地扶贫搬迁“后半篇”文章,搬得出,稳得住,能致富

时间:2022-12-08 14:35:07 来源:以智范文网

  本报昆明讯 (通讯员 云祖轩)连日来,云南充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势,不断提高易地扶贫搬迁组织化程度,统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚、复工复产工作,推动易地扶贫搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。

  突出政治引领,建立健全基层党组织。及时跟进安置点基层党组织建设,同步设置乡镇(街道)和村(社区)党组织,在村(居)民小组、小区、楼栋合理设置党支部或划分党小组。充分发挥党组织服务保障和搬迁后的“定盘星”作用,深入细致做好群众工作。昭通市易地扶贫搬迁集中安置区新建5个临时党工委、58个党支部,建设33个党群服务中心,服务搬迁对象36.24万人。红河县采取联村共建、大村带小村等方式,成立党支部6个,实现易地扶贫搬迁点党组织全覆盖,依托已建成的42个党员活动场所,建成党员教育阵地集群,不断提升移民搬迁村党组织战斗力。

  突出广泛参与,建立健全城乡居民自治机制。科学合理设置街道办事处、村(居)民委员会和村(居)民小组,注重把年轻党员、致富带头人选配为村(居)民小组和楼栋负责人,构建“村(居)委会—网格—楼栋”网格化管理机制。加强村(社区)干部培训,推进安置村(社区)民主决策制度建设,推动搬迁群众参与社区治理。泸水市做好安置点社区“两委”班子组建工作,层层把关,从报名的540人中选出108名列为后备干部。元阳县采取“1+X”党群划区域共管模式,由1名党员任片区组长,组织带领群众划段包干,开展政策宣传、环境整治等工作。

  突出精准对接,积极开展安置点就业帮扶。精准对接人员务工和企业用工需求,“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返程返岗。组织开展“转移就业百日行动”、就业援助月等专项活动,加强技能培训和就业服务,确保搬迁群众至少接受1次职业技能培训、掌握1项职业技能;贫困劳动力参加职业技能培训按规定给予生活补贴,取得职业资格证、技能等级证书的,给予职业培训补贴。昆明市探索建立“党建+”模式,构建“党组(党委)带动、支部推动、党员互动”工作体系,组织动员和帮助务工人员返岗就业稳增收。永善县出台援企稳岗政策,深挖县域企业、重点项目、扶贫车间、春耕生产等用工潜能,实现县内就业4.43万人,其中贫困劳动力2.91万人。

  突出政策支撑,大力发展安置点后续产业。以县(市、区)为单位制定大型安置点后续产业发展规划,以乡镇为单位制定中小型安置点后续产业发展实施方案。积极吸引企业投资兴办精深加工企业,推动安置点农产品就地加工;支持在安置点周边建设物流基础设施,拓宽安置点农产品销售渠道。探索完善后续产业带贫益贫机制,发挥党组织引领作用,鼓励龙头企业、合作社等经营主体与搬迁群众建立契约型、分红型、股权型等合作方式,推广“订单收购+分红”“农民入股+保底收益+按股分红”等模式,带动搬迁群众进入产业链,共享后续产业发展红利。会泽县建成占地面积5520亩的产业扶贫基地,在吸纳3800多名搬迁群众务工同时,采取“返租倒包”方式,拓宽群众增收渠道。

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